「昭和の日」なんて言われても…
どうも。
沖津です。
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2008年04月30日
2008年04月29日
キャリナビ北海道1本化！！！
こんにちわ！渡邊です。
昨日、キャリナビ北海道運営開始以来お世話になっている
A社のF社長との久々打ち合わせがありました。
なんともうれしい出来事が・・・
この会社は、私が出会った時は、社員数名で
2年半後現在は、数十名、事務所も5倍・・・すごいオリジナリティあふれる成長IT関連企業です。
ということで、
この2年、優秀な人材確保のため、
いろいろな求人媒体・・・大手R社、I社、地元老舗H社、 そしてキャリナビ北海道
とかなり投資とし、行った結果・・・・
弊社のキャリナビ北海道に公募を一本化する！！！ことに決定！
理由としては、
もちろん、採用した人材（知人などの紹介を抜かして）は、ほとんど
キャリナビ北海道だから・・・・だそうです。
また、キャリナビ北海道の今後の発展性、
サービスの内容を考えて・・・決めましたとのお言葉でした。
キャリナビ北海道は、地元企業を中心に、
その会社の特徴、理念やビジョン、社風などなど
求職者の方々にとって、
応募時も当然ですが、
就職後を、イメージでき、
実際の就職後もご活躍できるために
がんばってきました。
いやぁ・・・うれしいですね！
さぁ、もっと頑張なくては。
2008年04月26日
進歩し続けることは難しい???
昨日、人材サービス大手企業の新卒の採用支援を行っている方々と
お酒を飲む機会がありました。
またしても、お酒が入ると調子に乗ってしまいました！・・・また、反省です。
ある営業の方から・・・こんな言葉が
「御社は、まだ、新しいサービス作るのですか？」と・・・
考えてみると、この3年、
・北海道に特化した求人サイト そう【キャリナビ北海道】
・北海道のイノベーターを世界へ発信する 【イノベーターズモード】
・採用ホームページ作成ＣＭＳ 【アンカー】
・全国から北海道で働きたい方をマッチングする 【人材紹介】
・組織活性化診断システム
・新卒採用コンサルティング
と・・・・
Ｗｅｂサイトを、４つ運営し、
企業向けに、各種診断システム＆コンサルティング
そして、人材紹介と・・・
「採用」「就職・転職」＝「人材」 に関わる事業ではあるが
よくつくってきたものです。
でも、振り返ってみると・・・決して、無謀に増やしてきたわけではなく、
企業や求職者からのニーズや課題解決のためにつくってきたのです。
ということで・・・
まだまだ、増えていくでしょう！
まずは、今年夏頃を目標に
キャリナビ北海道の機能を強化する予定です。
何をするにも「人」
これらのサービス、今後提供していくもの
どれをとっても、
人が考え、構築し、伝え、効果を提供し続けるわけですから・・
それぞれのプロセスで、人材が必要となります。
今、弊社では、クライアントから信頼を勝ち得れる営業職を積極的に募集しています。
2008年04月23日
せっかちなだけです。
2008年04月22日
奥さんの奥さんは女優です。
どうも。
沖津です。
2008年04月19日
札幌へ進出してくるIT企業！
こんにちわ！渡邊です。
ここ1，2年・・・急激に増えている札幌進出IT企業！
昨日は、外資系大手IT企業、ゲーム業界のリーディングカンパニー
もちろん、人材採用について、・・・当社へお声をかけていただける
キャリナビ北海道、人材紹介・・
大手R社やI社などがひしめく市場でうれしい限りである。
北海道に特化してきたことが、・・・・やっと、認められてきたのか？！
札幌進出してくる大手企業！
地元企業にとって脅威の存在、
北海道で仕事したい方には、フィールドが増えるのも事実！
札幌進出企業は、
資本力、プロモーション力、知名度どれをとっても
素晴らしい！
その分、地元企業にとって、人材獲得の面では、間違いなく
驚異の存在になるであろうと思われる！
当社では、日頃、地元企業の採用支援を行っている。
最近、思うことは、優秀な人材の能力を発揮できる環境に
大きな疑問を感じることが多い。
なぜなのか？
もちろん、経営状況の違いも否めないが、
しかし、ここを改善しないと、
経営状況は良くならない？
私はそう思う。
特に中小・ベンチャー企業の経営者は悩むところ・・・大きな金がかかるからである。
組織は、「人」
しかし、
「人」がいればよいというものではない、
優秀な人がいればよいというものでもない、
働く人、どんな職種でもその潜在能力を発揮できる環境が必要である
すぐできることではないが、これができなければ
企業は、成長しないであろう、
下手すると倒産する。
環境をつることができるのは、
おそらく経営者だけでだろう！
弊社は、こんな経営者が経営する企業を発掘し続けることも大きな使命と
感じています！
私もその経営者の一員になれるよう
努力するのみです。
キャリナビ北海道の求人原稿には、
社員に対する考え方や環境、社風も
わかるようにつくっています。
よく読んで、有意義に活用してください！
人材紹介も同様です。
こちらは、実際にお会いしてお伝えしていますので
よりわかると思います！
ぜひ、ご相談にきてください！
エントリーはこちらです。
2008年04月16日
岩見沢の求人！
こんばんわ！渡邊です。
最近、なぜか頻繁に岩見沢へ行く機会が・・・
もちろん、求人依頼で岩見沢に本社のある企業様へ
行くのですが・・・
弊社事務所から車で約1時間（高速使って30,40分）。
そんなに遠いわけでもなく、近いわけでもなく、
街自体は、決して活気にあふれているとは
感じなく・・・
求人ビジネスしてる我々には、
札幌市内での求人より難しいのは
言うまでもなく！！！難しい。
そんな中、最近、求人の依頼を2社からいただきました。
そして、その1社には
とても優秀なキャリアの技術者をご紹介し
見事採用、21日から初出社です。
いつもながらうれしい限りです！最高のモチベーションですね。
そしてもう1社は、来週から【キャリナビ北海道】での掲載がスタートします。
なかなか面白い企業で経営状況も順調な社歴も長く知る人ぞ知るグローバルな企業です。
来週の月曜日に掲載開始予定ですので
お楽しみに！
2008年04月11日
1週間お疲れ様でした。
どうも。
沖津です。
もう春ですね(*＾ー＾*)
初めまして！ 沼田です。
もう春ですね。
札幌も今月末には桜が満開になるそうです。
暖かい陽気の中、浮かれていられないのが新入社員の皆さんかと思います。
私と同様、毎日必至な方も少なくないでしょう。
私が入社して5日が経ちますが… 気持ちとは反対に空回りばかりして、折角教えて頂いた事が右から左のムーディー沼田になっています。
こちらの社員になるまでは新人を指導する立場だったので、色々口うるさくしていました。
ですが、今は新人に言っていたことをそのまま言われている自分に、かなり落ち込んでいます。
早く自分らしくお仕事ができるよう、私に携わる人のためにもめげずに頑張っていきます！
苦しみや困難の壁から逃げたり、諦めることはいつでも出来ます。
だからこそ、今しかできない「挑戦」をしています。
新入社員の皆さんも、疲れている皆さんも一緒に上を向いて行きましょう☆
そして満開の桜の下で美味しいお酒を飲むのです…♪
2008年04月10日
予想外の喜び。
どうも。
沖津です。
2008年04月09日
スケさん、カクさん、歌ってあげなさい！
どうも。
沖津です。
2008年04月07日
えねえちけえ
どうも。
沖津です。
2008年04月06日
新入社員！
こんにちは！渡邊です。
先日は、北海道の老舗印刷会社の須田製版さんの常務に
お会いしてきました。
さすが、老舗企業なのか？
企業努力なのか？
新卒エントリーは、数千人だったそうです。
そして、選ばれた新卒、新入社員は十数名、
4月1日より初出社！
常務との会話の中で、こんな比較論が・・・
新卒入社倍率と中途入社倍率。
新卒入社できる倍率は、
なんと、数百倍 ！！！
ビックリですね。
大変な数字です。大変な倍率です。
須田製版さんは、中途社員については、
常に良い人材を確保するため（企業は人なりという考えで）
年間を通して求人をオープンにしているのですが、
昨年の年間応募者は、約100名（中途） もちろんキャリナビ北海道。
採用実績は、3名だったそうです。
とすると・・・倍率は、33倍！？
新卒の方と比べると倍率だけみればかなり有利？
もちろん、中途入社される方には、
キャリア＝即戦力を求めていますので
それなりに大変だとは思いますが・・・
ちなみに、須田製版の求人はこちらです！
我こそは、という方はチャレンジしてみてください。
話は変わりますが、
弊社にも、明日（４/６） 新しい仲間が初出社です。
新卒では、ないのですが、
年齢的には、新卒と同じ歳。
どんな活躍をしてくれるのか？
非常に楽しみです。
採用に当たり、社員全員で、成長をバックアップしていくことを誓いました。
名前は、沼田です。
初期教育期間終了後は、皆様のところへお伺いたしますので
クライアント、協力会社の皆様、よろしくお願いいたします！
弊社にも、明日から新しい風が・・・活躍できるフィールドを
提供し続けなくては！と身を引きめる前日です。
2008年04月03日
写真のないブログなんて・・・
