欠員補充と言う間違いに共感！
今まではの欠員補充的な人材採用は間違っている！ との一言に、共感。
そして、キャリナビ北海道が縁で入社された2名の優秀な方にもお会いできて、
私は何もしていないのですが・・・
とてもうれしく思う瞬間でした。
この会社は・・・・
株式会社にっかん殿。
独創性にあふれ、社員の皆様はいきいきと仕事をし、
専務の考え方は、非常に前向き！
キャリナビ北海道から入社された2名は、
いきなり、新プロジェクトを任され
かなり、充実しているように見えました。
この会社の専務からこんな話が・・・
現在28名の企業規模まできたが、
今までの採用活動は、
ハローワークや求人誌に掲載し、
その応募者の中からどの人がいいかを検討していた。
キャリナビ北海道を活用しようと決めたのは、
欠員補充でなく、積極的な人材採用活動をするため
優秀な人材を獲得したいという企業姿勢からである。
業務に人を与えるのではなく、
人に仕事を当てはめるという考え方。
キャリナビ北海道のコンセプトと見事に一致するお言葉。
優秀な人材がいれば採用したいという企業のニーズに
見事に応えたことになる。
そして、最後に
欠員補充という採用活動を今は、否定されていた。
企業にとってそこまでくるには、大変なこともあったと思いますが、
このような会社が増えることを願います。
ちなみに、北海道の求人倍率は今だ、0.5台
首都圏はというと、1.1台 ・・・・
北海道の地元企業にもすばらしい企業が沢山ありますよ！
1社でも多くご紹介できるようがんばらなくては・・・・
あらためてそう決意する瞬間でした。
