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2007年04月26日

あぁ… あなたの心をいつまでも繋ぎとめられたらいいのに・・・

どうも。
沖津です。

今朝の日経新聞をご覧いただいた方、いらっしゃいますか?

今まで、北海道新聞、道内の各経済誌、各業界新聞など様々なメディアに取り上げていただきましたが、日経新聞は初掲載です!!

WEB上の記事もあります。コチラ

以前、渡邊もブログ上で軽く触れていましたが、今回弊社がリリースするのは、採用専用ホームページを安価かつ簡単に作成・運用できる新サービスです。

「採用ホームページ作成CMS ANCHOR(アンカー)」

ANCHORとは船の錨(いかり)の意味。

転じて、「(心などを)繋ぎ留めるもの」という意味があります。

さらに皆さんご存知の意味では、「リレーの最終走者」の意味があります。


私たちは「キャリナビ北海道」という求人サイトを運営していますが、
皆さんもそうであるように、現在は「求人サイト」→「会社ホームページ」という流れで会社情報をチェックして、応募しようか否かを決定します。

言ってみれば、ホームページは、求人媒体などからバトンを受け継いで、求職者の心を繋ぎ留めるリレーの最終走者なのです。


求人サイトで「ここだっ!」と期待した会社。
ホームページに飛んで、「あれっ…」と思った。

こんな経験ありませんか?


これは、求職者の皆さんが情報を把握できないという不幸だけではなく、
企業側にとっても、せっかく興味を持ってもらえた方に見捨てられてしまうという不幸、
という双方にとっての二重の不幸なのです。


弊社の新サービス「ANCHOR」はこの不都合を解消し、
学生・求職者の方には、より詳細な企業情報を伝え、
企業側には、もっと企業の魅力を発信してもらい採用力を高めてもらう、
という目的で開発されました。

正式な発売は5月15日予定です!(僕の誕生日の2日後。惜しい。)

求人媒体にいくら載せても、人が来ない。
求人費がかかり過ぎている。
応募者の事前理解が薄いと感じる。
などなどでお悩みの経営者の皆さん、人事の皆さん。

ぜひ一声。


久しぶりの宣伝ブログでした。


2007年04月24日

★From 北海道★

こんばんは☆水谷です(o´д`o)ノ゙
今日の札幌は最高気温が18℃まで上がったようで
コートを着ていると暑いくらいの好天に恵まれ、
外を歩くのが気持ち良かったですv(*′I`*)v


札幌でもやっと週末から気温が上がり、
「春の陽気」を感じることができるようになりました☆

そんな週末、私は一足早いGWというわけではないですが、
温泉に行ってリフレッシュして来ました゚*。ヽ(*′ー`)ノ+*。


りんごが有名な余市に寄り、アップルパイを食べ、
ウイスキーの聖地ということで、ニッカウイスキー工場で
飲めないウイスキーを試飲し、
日本人初NASA宇宙飛行士の毛利さんの出身地ということで、
宇宙を体感できるという宇宙記念館に行き・・・( ̄д ̄)

その後、ニセコの温泉に向かいました!!
山頂はまだ雪で真っ白な羊蹄山を眺め、
京極町のふきだし公園で、美味しい湧き水を飲み、
帰りは、定山渓の温泉街に毎年掲揚される350匹ほどの鯉のぼりを見て
帰ってきました(~_~#)


nikka.jpg space.jpg kyogoku.jpg koino.jpg

行く先々で名物(風物)を満喫した週末でした。。。


同じく週末には統一地方選後半戦の市町村長選が行われ、
道内では財政再建団体となった夕張市長選が、注目を集めていました。


そして、今日はサミットが洞爺湖で開催!!というニュース☆


私は「ザ・ウィンザーホテル洞爺」には宿泊したことはないのですが、
その前身の「ホテル エイペックス洞爺」には以前3度ほど宿泊しました。
子どもながらにゴージャス感を感じましたね^_^;


バブル絶頂期に企画・設計され、バブル崩壊の下り坂とともに開業した
「ホテル エイペックス洞爺」が倒産し、艱難辛苦を乗り越えて
再オープンした「ザ・ウィンザーホテル洞爺」。

そこには拓銀の破綻など、北海道経済の歴史が見え隠れします。


洞爺湖でのサミット開催は確かに、北海道の誇るべき自然や
魅力を世界に発信できる好機です!!


ですが、地元の財政負担などの課題もありますし、
魅力を最大限に発信できなければ、逆に北海道が抱える
問題を露呈することにもなるのかな・・・とも思います。


北海道の問題というと、前回の社長のブログにもありましたが、
「地域格差」ということもありますよね(>_<)


私達全員の努力が必要だとするなら、
私は、北海道の自然をアピールしつつ、
北海道の活性化を目指し、北海道から良いサービスを発信するため、
問題解決の方法を常に導いていかなければいけないなと思います。。。

まずは、やるべきことをガツガツと・・・

2007年04月22日

地域格差?

こんばんわ!渡邊です。

今日まで、久々の東京出張でした!
非常に中身の濃い出張だったのですが・・・

どうしても、北海道と比べてしまう。
例えば、飲食店のアルバイト広告をみると・・・
時給1,000円以上・・それも日中のバイトで、
札幌は・・・


せいぜい、850円?いやもっと安いかも?

なんと、1時間あたり200円もの差があるのです。

確かに、家賃や物価も高いのでしょうけど・・・

「可処分所得」って言葉がありますが、
個人所得の総額から直接税や社会保険料などを差し引いた残りの部分で、
個人が自由に処分できる所得のことです。

いわば、この可処分所得が増えると個人消費が増え、
景気がよくなるのですね。

普通、可処分所得は、国別で比較することが多いのですが、
日本の国内の地域別に物価を加味した
個人が自由に使いえる所得の数値なんてあったら
見てみたいものです。

今回は、品川のホテルに泊まったのですが、
昔お世話になった方々と酒をのみ、
帰りに小腹が減ったので、ホテルへ戻る途中、
駅前のレストランへ、24:00を過ぎた頃だったと思いますが
満員です。

ビールが800円、ハンバーグステーキが1,480円(ライス別)の価格帯で・・・
札幌では、ありえない光景でしょう!そして・・・まずい。

わが、北海道、景気はいいのか?
知事選も終わり、高橋知事が再選を果たし、
良くなっていくのか?

行政に頼るだけでなく、私達全員が努力するしかないかもしれませんね!?


PR:当社の新サービスが、北海道は当然ですが、
首都圏で販売開始することになりました!
人材採用ホームページ作成CMS【ANCHOR】アンカー


2007年04月20日

8 Days A Week...

どうも。
沖津です。

今週も終わり。

今週はなんとなくとてもハードだったような印象があります。
疲れたなぁ。
1週間に8日働いたような気がします。

なぜか自転車を押して必死に円山の山頂まで登ったり、どう見ても堅気じゃないような事務所に行ったりもしました(笑)。

背中が痛かったことと風邪気味であったこともあると思いますが、
どうも空回りした感覚の強い一週間だったこともあっての疲労感だと思います。


それに、なんとなく1年以上前のキャリナビ北海道立ち上げ期に、闇雲に手探りで進もうとしていた頃に自分が取っていた行動パターンに戻ったような気のする、どことなく懐かしい感じの一週間でもありました。


僕の考えでは、たいがいのことは、

結果=量×能力

だと思っています。


能力が飛躍的に向上することがあり得ない以上、行動量を増やすしかない。

しかし、今度はその「量」の中に含まれる「質」という問題にぶち当たる。
(意味わかりますか?)

絶対的な「量」こそが絶対的な「質」になりえることを理解しつつも、マンパワーに限界がある以上、限りなく「質」を厳選しながら「量」をカバーしなければならない。

この1年半、ずっと考えながらやってきたことを、また一から再認識することとなった一週間でもありました。


ただ、こういうことは、こうして行きつ戻りつしながら、振り子のように適正なところに落ち着くのだろうとは思っていますが、
問題はその「落ち着きどころ」にいかに早く、そして正確にたどり着くか、だと思っています。


わかることとできることは、決定的な差。


よく新入社員に企業が求める能力の中に、「問題抽出能力」という項目が挙げられますが、
僕から言わせれば、「わかったことだけ」では意味が無い。


打破するアイディアと力こそが、本当に必要だ。
僕はそう思います。


社員募集

インターン生募集


2007年04月18日

自然を受け容れるならば、「あるある」は「ありえない」ことに気付くのだ。

どうも。
沖津です。

先週、金曜日の夜に毎週恒例のサッカーをしていると、
背中に痛みが走りました。

痛みを我慢して続けていると、ついに背中から「ビリッ」と音がして激痛が走り、その衝撃で足首まで捻りました。

その夜は背中の激痛で一睡もできず、
翌朝すぐに昔からよく治療してもらっていた針治療の先生のところへ。

で、診断結果は「背中の肉離れ」でした。


サッカーを子供の頃からやっているので、太ももの肉離れは何度も経験しているのですが、
背中にも肉離れが起こりうることを27年間生きてきて初めて知りました。


てなわけで、5日経った今も、背中の痛みと戦いながら働いています。


やっぱり疲れを引きずったまま、サッカーのような激しい運動をすると怪我しますね。

その日も、金曜の夜ということもあって、サッカーを始める前にチームメイトに「あー。疲れてて体が重たいから、今日怪我するかも。」なんて軽口を叩いていたら本当にこのザマでした。


30代以上の人には怒られるかもしれませんが、そろそろ無理のきく年じゃなくなってきたと思います。
というより、もとから怪我をしやすい身体のようで、おまけに病気がちなものですから(笑)。

頭痛、鼻炎、風邪引きやすい、疲れやすい、胃腸などの自律神経系の病気・・・。
まあ、いろいろあります。


「健康ブーム」が叫ばれて久しいですし、先日の「あるある騒動」などもありましたが、
どんなに健康的な食事、生活習慣を続けていても、持って生まれた身体の強さには敵いません。
健康に関しては、後天的な生活習慣による影響よりも、先天的な要素による影響がはるかに大きいことは、特に病弱な人であればあるほど痛感しています。(多分)


暴飲暴食や、不規則な生活してる人は、結果として生活習慣病になるリスクは高まるのでしょうが、それ以前に、身体が強くて健康だから、そういう生活ができるのです。

病弱な人は、すぐに具合が悪くなるから、そういう生活をしようとしないのです。
しかしそれでもすぐに風邪を引いたり、病気になったりします。


何が言いたいかというと、背中が痛いだけでなく、
また風邪の兆候があるから、早く帰って、温かいものを食べて、早く寝ようと思うのですが、いつものようにどうせ風邪がひどくなるし、治るのも普通の人より時間がかかるのだろうと今から思っている「諦念の告白」です。


そして一番言いたいことは、エントリータイトルに書いてあることだけです。


社員募集

インターン生募集

2007年04月17日

★採用HPのススメ★

こんばんは!!水谷です*・ω・)ノ
先日社長のブログにもありましたが、
当社は今、新製品のリリースに向けて活発に動いています!!

正式リリースは5月15日ですが、
私も明日・・・

お客様のところにご案内に行ってきます!!
楽しみです♪ワク(((o(*'-'*)o)))ワク


新製品【ANCHOR(アンカー)】は、採用ホームページ作成CMSで、
人材採用のための、採用専用のホームページが、
専門的な知識を必要とせずに、超低価格で運用可能という優れものっヾ(′▽`●)ノ

これは企業にとっても、求職者・学生にとっても、
ありがたくて有効な、かなりのお役立ちツールです!!!!


私は学生時代、正直なところあまり真剣に就職活動をしていませんでした(~_~;)
それでも活動するとなると、インターネットを活用し、
必ず企業のホームページを探していました。。。

ですが!!企業のオフィシャルホームページがないヾ(・ω・`;)ノ
どうやって情報を得ればいいの??
といったことがしばしばありました。。。

それがですよ!!
企業の採用ホームページがあれば、
その企業を知った時点で、その企業の中身が見えるのです!!
<※もちろん、これは採用ホームページの内容にもよります。
でも、ANCHORなら大丈夫です★>


会社について、職場環境について、仕事内容について・・・
それらを知って、応募することができるのです!!

これはどんな会社かわからずに応募する場合と比べて、
応募者にとっても、企業にとっても、リスク回避ができるのは当然ですよね('A`)!!

いや〜私が学生だったら、絶対採用ホームページを見て応募したいです★
なにしろ働くのも初めて、業界についてもよくわからない、
どんな仕事を、どんな人とするんだろう(゚ロ゚;)??と、
何もかもわからないところに応募するのはいわば賭けみたいなものですから(*_*;


ですから、企業の十分な情報を欲している求職者や学生の皆さんのためにも、
1社でも多く、有効な採用ホームページを持つ企業が増えるように☆★
明日からもっと、もっと奮闘していきます!!


あっ!!商品名の【ANCHOR】アンカーの意味ってご存知ですか??
これについては、また次回にでも(^0_0^)

それでは今日はこのへんで。。。

2007年04月13日

東京支店開設!

こんばんわ!渡邊です。

来週、久々の東京出張ですが、
用件はいくつかあります。

その一つは、東京に支店開設の準備・・・

5月15日正式リリースの新製品発売に向け・・・


首都圏の当社の新製品にご興味を持っていただいた企業へ訪問、
その会社は、当社と同じように地域社会の活性化をビジョンに掲げ
人材サービスを展開する企業!

日本全国のこのような会社と協力体制が整うことが出来たら
すばらしいサービスが提供できるのでは・・・
そんな思いから、積極的に活動しています。

さて、当社の新製品のニュースリリースが、
来週以降、各種新聞、雑誌、メディアに掲載されます。

またまた、沢山の反響があるのでしょう!

とても楽しみですね。

1昨年よりは、少しは知名度がついてきた当社ですが、
まだまだ、・・・いや、全然まだまだです。

そのためにも、信頼性の高いメディアに取り上げられることは
非常に効果的です。

掲載されましたら、ブログでも公開しますのでお楽しみに!


そして、来週から当社初となるインターンがスタートします。
某大学の4年生(女性)です。
まずは、イノベーターズモードの閲覧者数増加、そして、
取材先イノベーターの選定、取材依頼、取材、原稿作成と
とても大変ですが、すごく楽しく何かと勉強になることでしょう!

せっかくやるのですから、楽しんでほしい!
そして、何かを得て欲しい!
当然、私達も同様です。

チャレンジしたい学生さん、当社でインターンしてみませんか!

2007年04月11日

独り上手。

どうも。
沖津です。

1年前の今日4月11日、この「キャリナビ奮闘記」はスタートしました。

早いですね。ホントに。

一年。
子供の頃には、とてつもなく長く感じた時間が、
今ではまさしく矢のごとく流れていきます。

この1年、僕は、そして僕たちは、どれだけ前に進んだでしょうか?
この早さの実感に見合うだけのものを手に入れたでしょうか?


この一年間52週の間に53エントリーのブログを更新しました。

この『奮闘記』の開始前から「週1回の更新」と決めてスタートしましたので、
ほぼ正確に達成したことになります。

ホント、メカニカルな性格だな、と自分で思います(笑)。


僕は、「自分一人しか絡まない事柄」にはとても強い。
そう自覚しています。

自分で宣言したこと、自分で決めたことは、どこまでも守り通すことができる。
そこに誰も絡まないならば。


しかし、今の仕事をしている以上、
必要なのは「他人を行動させる能力」なのだと思っています。
これは指揮とか命令という意味ではありません。
顧客に行動へと移してもらう能力だったり、実行期限を守ってもらう能力だったり、もちろん社内で協力してもらう能力だったり…。

これはとても弱い。


振り返ってみれば、物心付いた頃から、いつも4人用のボードゲームやカードゲームを一人でやったりしていました。
将棋さえ一人でやったりしていました。(老人みたいなガキ)

友達がいなかったわけではないのに何でだろう、と今になって考えてみると、
友達とやると「ルールを守ってもらえない」「思ったとおりのスピード感で進まない」。

多分、そう感じていたと思います。
そこで、諦めたり、遠慮したりしてしまう。
だから、一人でやってしまう。潔癖すぎてイヤなガキです(笑)。


20年前から、一歩も進んでいない。

20年前から変わっていないものが、この1年で克服できるわけもない。


とはいえ、この1年間はとても大きなものだったとも認識しています。

眩暈がするくらいの朝令暮改的紆余曲折があり、試行錯誤の中で少しばかりの溜息と、それより多くの喜びがありました。


行ったり来たりのまさしく奮闘記の1年。

次の1年はさて。

社員募集

インターン生募集

2007年04月09日

★A source of power★

こんばんは!水谷です(o´д`o)ノ゙☆
新学期が始まり、私の家の最寄り駅の朝は
この時期、大勢の大学生で溢れていますヾ(・ω・`;)ノ!!

キャリナビ北海道でもプロモーションを兼ねて
札幌の大学や専門学校にお邪魔していますが、

若くて楽しそうな学生さんの姿を見ると、
自分が大学生だった数年前(ちょっと前ですよ(笑))を懐古し、
学生さんを羨ましく思います(●′I`)b゚

ですが、若くてパワーがあるのは学生さんだけではないんですよね!!


今日アップされたイノベーターズモード
きのとや」の長沼社長!!

とてもパワーのある方でした∩(`・ω・´)∩

我が家では、私が小学校の時からマンスリーケーキバースデーケーキ
宅配などでお世話になっていた「きのとや」さん☆
今考えると私のスイーツ好きの原点と言っても
過言ではないのかな…と思います。。。


是非IsMの取材に行ってみたい!と思っていた企業の一つでした。
そんな想いが叶っての取材v(*´>ω<`*)v

とても楽しい時間を過ごすことができました♪

札幌をオシャレなスイーツの街にする!!
札幌から全国・そして世界にスイーツを発信する!!

長沼氏の熱い構想を聞いて、本当に心が弾みました(〃∇〃).。oO○


そんな長沼社長ですが、もともとお菓子が好きなわけではなかったと言います。
ですが目の前にあるものに夢中になることで、自らもお菓子が好きになり、
現在は胃がもたれるくらい、お菓子を食べているそうですよ(;>Д<) 


長沼社長を始め、IsMの取材などでお会いする経営者の方は
本当に活気に溢れた行動力のある方が多く、
「若さ」は年齢ではないという事を目の当たりにします。

そしていつもイノベーターの取材に行って思うのは

Nothing is impossible to a willing mind.

ということなのです☆

(珍しく英語で始め、英語で締めてみました^_^;;)

2007年04月06日

新製品完成までまもなく!


渡邊です。

現在、当社では1つの新製品、2つのサービスモデルを平行して
進めておりますが・・・・

この少人数で、結構大変です。しかし、良いパートナーに恵まれ
順調に進んできました・・・それは、


5月15日正式リリースする採用ホームページ作成CMS【アンカー】
企業の人材採用活動で必須となりつつある求職者向けのホームページを
htmlなどの専門知識が必要なく、誰でも更新ができて毎月25,200円から運用可能と言う
優れものです。

おかげさまでもう既に、十数社の企業様から受注をいただけております。
この先が非常に楽しみです!?

まだまだ、改善点はありますし、付加していかなければいけないことも沢山あります。

当然競合他社も出てくるでしょう!

しかし、とりあえずこの当社のサービス形態は、日本初!

今月、来月とマスコミへのニュースリリースも載ります。

まだ、2つ平行して新サービスプロジェクト進行中です。

小さな会社ですが、知恵と行動力で、
独自で強い商品力を養い、そして強く、やりがいに満ちた会社にしていきたいと
考えています。


そんな当社の仲間を募集中ですので、ご興味のある方、
 こちらをご覧ください!

2007年04月04日

そしてとどのつまりは、死ぬまで何も行なわず、また死ぬまで何も知らぬままに終わる。

どうも。
沖津です。

今日は苫小牧まで行ってきました。

不動産をメインとしながら、住・食・教育・美容という暮らしに関わる4大サービスを提供している神田産業の神田社長とお会いしてきました。

もちろんInnovators’ Modeの取材です。


本当に面白い人でした!

「名だたる北海道の社長が出ている中で、私がイノベーターでいいんですか??」と何度も何度も謙遜しながらも、37年間の波乱万丈の人生を面白おかしく、そして感動的な名言も織り交ぜながら語ってくれました。


コックを目指しながら家族の反対に合って断念した話、
トビをしながら建築の世界の面白さに目覚めた話、
輸入建材の会社を作るためカナダ大使館に飛び込みで押しかけた話、
やっとの思いで立ち上げた会社で共同設立者に裏切られた話、
神田産業の先代社長になかなか認めてもらえなかった話…。


社長を引き継いでからは、次々会社に改革を施して新たな事業に積極的に進出していく神田社長は、本人が何と言おうと立派な「イノベーター」でした!

信念と行動力の人!
そんな印象を受けました。


こうしたイノベーターたちとの時間は、本当に有意義で楽しいものです。
「笑いあり、涙あり」なんて温泉旅館の時代劇ではないですが、
彼らの人生体験から紡ぎ出される言葉には、まさに感情が揺り動かされるのです。

こうした機会は、特に若ければ若いうちに持っておけば、とても良い影響があるのだろうと思うのです。

もしかしたらそれが(いろんな意味で)一生の出会いになるかもしれません。

「知行合一」という古い中国の思想家の言葉があります。

知識とはそもそも行動を包含しているものであり、行動を伴っていないものは「真に」知っているとは言えないのだ。

ということです。


人生に迷っている、就職に迷っている、毎日退屈だ…。

そんな人たちは、ぜひイノベーターたちに会いに行きませんか?
彼らは皆「知行合一」のもとに生きています。

大きな刺激となり、何かのきっかけとなるかもしれませんよ!

迷っているあなた!
「知行合一」です!

というわけでココをクリック。


コチラもよろしく。
さらなる知行合一を実践できます(笑)。

2007年04月02日

★新入社員★

こんばんは☆水谷です(*´▽`)ノ
4月になりました!!
東京など各地で桜が満開というニュースが流れています***

本日は入社式が行われた企業も多いということで、
何かと始まりを感じる4月ですね-*(・ω・*)☆

新入社員として働く方も多いと思いますが、
毎年、新入社員のタイプ(人材像)を命名している
財団法人 社会経済生産性本部が、平成19年度、春入社の新入社員のタイプを
『デイトレーダー型』と3月末に発表しました!


―売り手市場だっただけに、早期転職が予想される。
ネットを駆使した横のつながりで情報交換が活発…。
常に、よい待遇、よい仕事を求めて「銘柄の乗り換え」つまり「転職」を
目論む傾向がある。その意識は昨今のネット上の個人投資家に近い。―

ということで、名付けられたそうです。。。
なるほどな〜という感じですが、真実は如何に??


新入社員の皆さんは新しい出会いを大切にして、
まずは目の前の仕事を頑張って欲しいですね!!!(o`・ω・)o尸″
企業の新しい力ですから☆

やはり新入社員の方が入ってくると会社に活気が出ますよね!!

会社・仕事に対して多くの期待を持って入社した、
彼・彼女らの持つ前向きな気持ちが、周りに明るさや元気を与えてくれるのでしょう。


明るく、元気のいい社員の採用・育成は間違いなく組織に活力をもたらしてくれます☆


ですから彼・彼女らを早く会社の戦力にすることは大事です!

ですが、職場の活性化や前向きに戦う組織をつくるために必要なのは、
新入社員をどう戦力化するかではなく、
新入社員の持つ前向きな気持ち、明るさをどうしたら維持できるかを考える
企業努力がもっと大切なことではないでしょうか!?

この仕事を始めて、そして当社が人材募集をするということで
そんな風に考えるようになりましたΣ(゜◇゜ノ)


ちなみに私が新社会人になった年は『ネットオークション型』!

―ネット上で取引が始まり、良いものには人気が殺到しさっさと売れる一方で、
PR不足による売れ残りも多数。
一方で、ブランド名やアピールに釣られて高値で落札したものの、
入手後にアテが外れることもある。―

とのこと(~_~;)
「売れ残り」や「アテが外れる」なんてマイナス的な言葉ですが・・・

私も新入社員の皆さんに負けないように
頑張らなくてはいけないなと思いましたo(-`д´- o)!!

そして、当社にも新しい風を吹き込んでくれる新入社員の方をお待ちしています