キャリナビ北海道の求人掲載期間は、3ヵ月、6ヶ月、12ヶ月単位です。
その理由は、「雇用のミスマッチ」を無くしたいからです。
そして、成長意欲の高い企業は、優秀な人材がいればいつでも採用したいと考えているからです。
今の求人広告は「1週間」、「2週間」といった短いスパンで掲載されるものが主流です。
転職というのは「タイミング」という要素も多分に含んでいますから、
その期間内に興味を持たなければ、その求人に応募することはできません。
また、掲載終了してしまえば「募集は終わった」という風に求職者は理解します。
つまり、「応募者は限られてしまう」ということになります。
すると、企業側としてはこの掲載期間内で応募してくれた人材の中から必要人員を確保しなければならなくなりますから、「自社で活き活き働いてくれる」イメージがなくても採用してしまう、という典型的なミスマッチが起こってしまうわけです。
求人広告の掲載期間が短いことでそもそも「需要と供給にミスマッチ」が起こり、そのことが原因で「採用の段階でのミスマッチ」が起こってしまう、という状況になっています。
企業側の「自社で活躍してもらえる人材ならいつでも採用したい」という本音と、
求職者側の「タイミングや条件、仕事のイメージを充分吟味したい」という本音に
応えるために、
「キャリナビ北海道は、長期の求人広告掲載をお願いしています」。
皆様、ぜひ、難関を突破し｢理想の就職｣｢希望の仕事｣を実現してください！ |
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