平成16年9月、北海道大学の研究成果である高機能ジェル素材の実用化を目的に
設立されました。
「GEL」というのは、化粧品や医療品、バイオ素材等に利用できるジェル素材のこと。
ソフトコンタクトレンズや紙オムツの吸水性ポリマーとしても使われています。

こうした素材開発を主業務とする一方で、
若いスタッフの柔軟な発想で次々と面白い商品を生み出しているのが、私たちの会社です。
将来は、人の暮らしと自然環境を「豊か」にできる素材・各種製品を次々に
生み出すことの出来る、 北海道に活動拠点を置くメーカーへと成長することを目指しています。

今回は、弊社開発商品、特に今力を入れている保冷ランチボックス「GEL-COOL」を中心に、 PR、販売、新商品企画、
ブランド構築のためのＷＥＢ戦略立案から、ＷＥＢ製作、サイトの運営管理を実施してくれる人材を 求めました。
非常に幅広いことをやってもらうのですが、広告デザイン、ＷＥＢデザイン、マーケティング、システム開発、ＷＥＢサイト管理、
営業など、いずれかに秀でた知識、経験があれば、活躍できる場は提供できると思っていました。

WEBに関する知識はまだ乏しいのですが、もともとお菓子の企画やデザインをやられていた方ですので、
企画力やデザイン力は素晴らしいですね。道外で活躍されていた方ですので、北海道とは違った仕事のスピード感もあって、
非常によい人材を採用できたと満足しています。

弊社の面接は役員全員が出席します。
必ず聞くことは、「何に興味を持っているか」「どんなことなら頑張れるか」「何が好きか、嫌いか」などです。
自分自身の興味や性格、嗜好などについて客観的に理解し、適確に答えられるかが大切ですね。

まず弊社で要求される業務についての簡単ないくつかの質問に5段階方式で自己採点してもらいます。
そして適性検査も行います。
それと面接の印象を総合的に照らし合わせて判断します。
面接で、明確な目標を持って弊社に応募してきたことが伝わる人は、適性検査などの結果が多少よくなくても、
採用に至るケースは多いですね。逆に目標意識のない人は、いくら適性検査でよい結果が出ても難しいと思います。

「GEL-Design様は、“北海道に雇用を創出したい、優秀な人材を北海道に迎えたい、
北海道を活性化したい”というキャリナビ北海道と同じ共通したヴィジョンを持っている企業です。

GEL-Design様のケースは僕にとっても一つの成功例でした。当初は企業理念共感重視型の少し固い記事でスタートしました。
それは大切なことなのですが、どうも期待したような成果が出なかったため、GEL-Design様のターゲットとする人材、
特に女性を意識した記事に変更し、それだけではなく弊社独自の“仕掛け”を施し、
見事優秀な女性スタッフを採用していただくことができました。

キャリナビ北海道は、掲載だけに終わることなく、一社一社工夫して真剣に対策を練り、今後も地元の魅力的な企業の
“採用支援”のために努力していきたいと思っています。