| |
VOL3. 北海道ＣＭＣ株式会社 取締役 地域情報部部長 齊藤 敏宏 様 |
|
|
|
★ 御社の事業内容を教えてください。 |
北海道を主な地盤として自治体や民間分野向けにGISを導入する為のシステム検討から、
設計、運用、データベース設計、更新メンテナンス、GISエンジンの最適な導入までをトータルサポート・サービスを行っています。
「地域創造企業」をキーワードに、GISによる地域情報化を支援し、GISを活用したまちづくりを提案しています。
|
|
★キャリナビ北海道を利用してみてよかった点を教えてください。 |
採用に至ったことですよ！ |
|
★今回、採用に至ったステップを教えてください。 |
書類選考を通った段階で、私の方で一次面接しました。その後、社長面接を通って採用になりました。 |
|
★書類選考では、何を重視しますか？ |
まずは職歴です。それから履歴書・職務経歴書の印象が大事ですね。
内容がしっかりしていることはもちろんですが、何よりもリアルであること。
採用されようと綺麗に取り繕った文章は、すぐにわかってしまいますよ。
|
|
★面接ではポイントにしていることは何ですか？ |
きちんとしたコミュニケーションが取れるかどうかです。
物腰、態度、人の話がきちんと聞けるかどうか、自分のことを表現できるかどうか、非常に重要な要素だと思います。
|
 |
|
|
|
面接を終えた後のアプローチの仕方が大きかったですね。
単純に合否を聞いてくるのではなく、こちらの採用活動のプロセスを聞いてきました。
その姿勢が面接での第一印象以上に素晴らしく、もう一度会ってみたいと思わせてくれました。
その自分で状況を打開していけるような資質は、弊社の仕事に求められ、活かしていけるのではと判断しました。
|
|
★「キャリナビ北海道」に対するご要望をお聞かせください。 |
やはり掲載をスタートした当初に比べ、徐々に応募が減ってくることです。
ウェブ媒体の特性なのでしょうが、どうしても新着情報に目が行ってしまうと思います。
「キャリナビ北海道」は長期掲載が特徴でしょうから、新着以外の既存の掲載企業が、
もっともっと求職者の目に付くようなフォローをしていってもらいたいです。
ウェブ媒体でありながら、「キャリナビ北海道」のスタッフさんは、足繁く弊社まで通って顔を見せてくれます。
もっともっと掲載企業へのフォローを徹底して頑張っていって欲しいと思います。 |
|
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
キャリナビ北海道から
ご要望についてですが、今後、新着情報以外の求人情報も積極的に
登録会員様に発信していこうと考えています。
また、今後は定期的に掲載企業様に足を運んで、
様々な情報提供や記事の見直しなどの提案なども行っていこうと思っています。
充実したアフターフォローを提供していけますよう取り組んで参りますので、ご期待ください。
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
|
| |
| |
|
取材：沖津 |
| |
| |
※取材後の印象 |
「最も印象的だったのは、面接後のＫさんのアプローチの仕方が、面接以上のインパクトを与えたという話です。
型どおりの書類、面接、転職活動ではなく、他の人と違ったアプローチが、決め手になったということだと思います。
転職活動、就職活動をされている皆さんも、何か自分なりの独自の姿勢、活動の仕方を考えてみるといいかもしれません。 |
| |
|
| |
|
|
|
|
サイトマップ
ホーム 