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VOL1.株式会社アンタス 代表取締役 佐藤 敏彦 様 |
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★御社の事業内容についてお聞かせ下さい。 |
当社は平成１６年５月に設立したばかりの、WEB系のシステムを中心に開発に取り組んでいる企業です。
LinuxとJavaを基軸に、Eclipse, Tomcat, MySQLなどのオープンソースソフトウェアを最大限に活用した開発スタイルが特徴で、
現在メインに取り組んでいるのは、携帯ポータルサイトと、アフィリエイト広告システムです。
今後益々の発展が予想されるネットワーク系のシステムを中心に、最先端のシステム構築を手がけていきます。 |
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★御社が目指していることについてお聞かせ下さい。 |
私たちが目指しているのは、ただお客様に注文されたシステムを作るだけではなく、システム導入前のコンサルティングから、
システム設計、プロジェクトマネジメント、運用保守に至るまで一環してマネジメントできる
プロフェッショナルな集団でありたいということです。
想像力を刺激してくれる北海道という素晴らしい環境から、世界をリードする技術を生み出したい！そう考えています。 |
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★【キャリナビ北海道】を利用して良かった点を教えてください。 |
なんといっても、採用できたことです。 |
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★【キャリナビ北海道】の魅力は何ですか？ |
まずは、コストです。1ヶ月21､000円〜と非常にコストパフォーマンスに優れていると思います。
大手求人サイトは、高すぎて払えません。
さらに、全国の大手企業中心なので、地元の中小企業が掲載しても、求職者も目に付く可能性は低い。
知名度の点からも不利ですね。
【キャリナビ北海道】は、北海道の地元企業中心の掲載なのでその点でも地元企業にはメリットがあると思います。
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★【キャリナビ北海道】に対するご要望をお聞かせ下さい。 |
もっとUターン希望者の囲い込みをして欲しい！
首都圏の技術者は道内と比べるとレベルが高い傾向にあります。その中でも北海道で働きたい、北海道に帰って
きたい、という技術者が沢山います。
【キャリナビ北海道】がその人たちが集う場所になれば、地元企業にとって非常に有効に活用できます。
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●面接編 |
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★書類選考ではどのようなところを見ましたか？
まずは、技術者なので、経歴、職歴です。
それからしっかりと自己アピールが出来ているかどうかです。
★面接で重視するところはどんなところですか？
コミュニケーションがきちんと取れる人かどうかです。
こちらからの質問に、適切に落ち着いて答えられるかどうか。
また、新しい会社の立ち上げ期のメンバーなので会社の方向性を理解して、それについてきてくれる意思を見せてくれるか
意欲を感じさせてくれるかです。
★適正検査は行っていますか？
SPI2、技術者向けを使っています。 |
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取材：沖津 |
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※取材後の印象 |
あせらずじっくりと採用活動を行っているというのが、アンタス様の印象です。採用活動に余裕がないと、
妥協して採用してしまうなどということもあるのでしょうが、アンタス様のように採用基準を満たさない人は絶対に採用しないという
信念を持つことが重要なのではないでしょうか。
数ではなく、質を追求するような採用活動も前向きな採用活動なんだと感じました。 |
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