出身は大阪で、東京に勤務していたＨさんは昨年、結婚を機に北海道へＩターン！

以前は流通関係の仕事で、社内システムの開発・ＬＡＮ設置など、
社内のＰＣに関する業務全般を行っていました。


北海道の大自然に魅力を感じ、北海道へ移住されたHさんは、システムマインズに入社し、
「人づくり」を大切にしていることを実感し、驚きを隠せなかったそうです。

Ｑ１.以前は大阪や東京で勤務されていたということですが、北海道に転職されていかがですか？

Ｑ２.転職活動はどのように行いましたか？

Ｑ３.ＩＴ企業に就職希望ということでしたが、ＩＴ企業の求人は幾つかあったと思います。 会社を選ぶ際は何を基準に選びましたか？

Ａ.まずは、基本的な採用条件ですね。使用する言語や技術が自分にマッチしているかということを見ました。

あとは、一番大切になってくる人間関係ですね。
会社が社員にどう接しているのか、社員に対してのアフターフォローがあるか、人材ということに重きを置き、人を大切にしているか、ということを重視して探しました。

Ｑ４.では応募前の段階でそれをどのように判断しましたか？

Ａ.キャリナビ北海道で当社の求人広告を見たとき、企業理念として「人づくり」ということを掲げ、人づくりのための取り組みをしているということが書かれていたので、この会社は「人」ということに重きを置いているんだな、と感じることができました。
それが応募の動機になり、実際に面接の場でそのことについて確認しましたね。

Ｑ５.履歴書や職務経歴書の応募書類の中で何か気をつけたことはありますか？

Ａ.特にないですね。長く働きたいと思っていたので、あまり脚色したり、自分を良く見せようと大きく書いても、あとあと働いていくうちに分かることですから。
ありのまま、等身大の自分を書こうと思いました。
気負いすることなく、自分が習得してきた技術面のことと、人と話すことが好きなので、そういった内面の部分を中心に書きましたね。

Ｑ６.転職活動で１番苦労したことは何ですか？

Ａ.苦労ではないですが、年齢は気になりましたね。
あとはＩＴ業界だと、自分がやってきたことや、使用してきた言語とマッチするのかという不安があると思うんですが、実はそんなに言語というのは気にすることではないのかなと、あとから思いました。
技術は日進月歩の世界ですから、自分が会社に入ってどうしたいのか、どうなりたいのか、ということが大切なんだと思います。

Ｑ７.それでは、今後の目標はありますか？

Ａ.日々新しい技術を学び、身につけていきたいと思っていますし、その力を活かして、会社の戦力となり、会社の繁栄に貢献していきたいです。

働くからには自分の技術で会社に利益をもたらしたい！というやる気があります。
技術で貢献することによって、人員を増やし、会社の規模を大きくしたいと言う思いがあります。

Ｑ８.最後に就職・転職活動をされている方にメッセージをお願いします。